Prawo pracy – Adwokat prawa pracy Wrocław

Prawo pracy to gałąź prawa cywilnego, która reguluje stosunki między pracodawcami a pracownikami. Ma na celu ochronę praw pracowników oraz pracodawców, zapewnienie uczciwych warunków pracy oraz utrzymanie równowagi między interesami pracowników i pracodawców. Z tą dziedziną prawa związane są sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, które w ramach świadczonych przeze mnie usług prawnych w kancelarii adwokackiej we Wrocławiu, również prowadzę.

Sprawy wchodzące w zakres prawa pracy

  • zatrudnienie

    dotyczące zatrudnienia i warunków pracy

  • wynagrodzenia

    o zapłatę zaległego wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

  • świadczenie pracy

    o przywrócenie do pracy

  • wypowiedzenia

    o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i zapłatę odszkodowania

  • świadectwa pracy

    o sprostowanie świadectwa pracy

  • wypadki

    o ustalenie wypadku przy pracy

  • dyskryminacja i mobbing

    o ochronę przed dyskryminacją i mobbingiem

Potrzebujesz pomocy prawnej z dziedziny prawa pracy?

Najczęściej zadawane pytania o prawo pracy

Jakie sprawy reguluje prawo pracy?

Prawo pracy reguluje szeroki zakres spraw związanych ze stosunkiem pracy oraz relacjami między pracodawcami a pracownikami. Obejmuje ono m.in. kwestie dotyczące nawiązania stosunku pracy, w tym treści umowy o pracę, prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, rozwiązanie stosunku pracy.

Czym zajmuje się adwokat od prawa pracy we Wrocławiu?

Adwokat prawa pracy może świadczyć szeroki zakres usług, począwszy od doradztwa prawnego, przygotowywania dokumentów, np. umów o pracę, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania czy polityk wewnętrznych firmy. Ponadto adwokat reprezentuje pracowników i pracodawców w sporach sądowych dotyczących prawa pracy, a także może reprezentować Klientów przed innymi organami, m.in. Państwową Inspekcją Pracy.

Potrzebuję poradę prawną z zakresu prawa pracy, czy adwokat mi pomoże?

Tak, Kancelaria adwokacka Gabrieli Urszulak udzieli Ci fachowej porady prawnej, analizując Twoją sytuację, a także reprezentując Cię w ewentualnych sporach sądowych lub negocjacjach z pracodawcą we Wrocławiu i okolicach.

Obszary działania
Prawo cywilne Prawo pracy Prawo rodzinne Prawo administracyjne Prawo karne Prawo gospodarcze
Pozwól mi pomóc

Jeśli potrzebujesz pomocy w sprawie, skontaktuj się ze mną.

Siedziba kancelarii
ul. Świebodzka 6 lok. 3, 50-046 Wrocław Sprawdź lokalizację
Napisz wiadomość
Skonsultuj sprawę +48 514 922 121 9:00 - 17:00, pon - pt

Skorzystaj z konsultacji

Kancelaria Adwokacka Adwokat Gabriela Urszulak NIP: 8982299067 REGON: 526686830 Nr konta: 31 1090 1955 0000 0001 5577 5413
Santander S.A.
Kontakt Jak trafić do Kancelari
Pieszo

Kancelaria mieści się w ścisłym centrum Wrocławia, w bezpośrednim sąsiedztwie sądów, prokuratur, oraz Aresztu Śledczego.

Kancelaria znajduje się na ul. Świebodzkiej – na tej samej ulicy, przy której mieści się Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu oraz Areszt śledczy.

Transportem publicznym

Najbliższy przystanek tramwajowy oraz autobusowy znajduje się na Placu Legionów, dojazd liniami: 4, 5, 11, 14, 15, 21, 22, 23, 122, 144, 246, 250, 251

Na ul. Świebodzkiej oraz Placu Muzealnym znajdują się parkingi w ramach strefy płatnego parkowania oraz płatny parking przy Narodowym Forum Muzyki oraz w Galerii Renoma.

Samochodem

Wejście do Kancelarii znajduje się od strony podwórka, należy wejść wejściem po schodkach na lewo od wjazdu, a sama Kancelaria znajduje się na I piętrze.

Na spotkania zapraszam od poniedziałku do piątku między 9 a 17, najlepiej po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu terminu. Dostosuję się również do innych zaproponowanych terminów i godzin spotkań.

Skontaktuj się ze mną za pomocą formularza

    Zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), pragniemy poinformować, że: Administratorem Państwa danych osobowych jest "Kancelaria Adwokacka Adwokat Gabriela Urszulak" z siedzibą we Wrocławiu, ul. Świebodzka 6 lok. 3, 50-046 Wrocław. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu ofertowania, zawarcia lub wykonywania umowy oraz w prawnie uzasadnionym interesie administratora, w celu utrzymania kontaktów biznesowych. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia korespondencji, a następnie w celach archiwizacyjnych, jednak nie dłużej niż rok. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody, a podanie danych jest dobrowolne.